Au Sénégal, le ministre de la Santé et de l’Action sociale, Dr Ibrahima Sy, a détaillé les raisons ayant conduit au licenciement de 156 agents dans son ministère. Cette mesure découle d’un audit interne visant à examiner la conformité des recrutements.
Selon le ministre, cette démarche s’inscrit dans une vérification approfondie des 4 500 agents sous contrat annuel. « Plus de 156 n’avaient pas les qualifications exigées pour conserver leur poste », a-t-il déclaré lors de l’émission « Point de Vue » diffusée sur la RTS.
L’audit a révélé des anomalies significatives : absence de diplômes, de cartes d’identité et, dans certains cas, d’une fiche de poste. « Il était difficile de définir les fonctions réelles de certaines personnes », a-t-il précisé.
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À la question d’éventuelles motivations politiques dans ces embauches, Dr Ibrahima Sy n’a pas exclu cette hypothèse. Toutefois, il a affirmé que son objectif principal restait la gestion rigoureuse des ressources publiques. « Chaque poste doit répondre à un besoin réel, pas à des intérêts personnels », a-t-il insisté.
Le ministre a également rappelé l’urgence de donner la priorité aux professionnels qualifiés. « Alors que des médecins et infirmiers compétents sont en attente d’emploi, il est inadmissible d’occuper des postes avec des profils inappropriés. Les besoins du secteur exigent une approche responsable », a-t-il affirmé.
Pour conclure, Dr Ibrahima Sy a assuré que cette décision visait à optimiser la gestion des ressources humaines et à renforcer la transparence. « Nous devons rétablir la confiance dans nos institutions en respectant des critères clairs et équitables », a-t-il conclu.
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