UN (1) RESPONSABLE CALCUL DES COÛTS
Le contrôleur ou la contrôleuse des coûts se porte garant(e) du suivi de budget d’un ou plusieurs projets. Il/elle intervient en amont lors de l’estimation des coûts et des budgets nécessaires, surveille l’évolution des coûts déjà engagés et leur conformité contractuelle, en proposant des solutions lorsqu’ils sont dépassés.
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du Responsable du contrôle de gestion, vous êtes chargé de l’accomplissement des principales tâches suivantes :
Etablir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des coûts ;
Calculer, à partir de l’estimation, les budgets initiaux des activités et en suivre les évolutions
(retours projet, clients, partenaires, …) ;
Estimer périodiquement les dépenses restant à engager pour finir le projet, ainsi que les
provisions et charges nécessaires ;
Etablir le rapport périodique de coût du projet ;
Apprécier les impacts sur les coûts de chaque modification ou évolution du contrat pendant sa réalisation ;
Proposer des actions correctives en cas de dérives ;
Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place les mesures qui permettent de les maîtriser ;
Assurer le reporting interne et externe tout au long du projet.
Un (1) SUPERVISEUR ADJOINT DU SERVICE DE RESTAURATION
En étroite collaboration avec le chef d’établissement, le Superviseur adjoint du service de restauration manage les équipes et veille à la satisfaction client et au respect des normes en vigueur.
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du superviseur du service de restauration dans la gestion des employés béninois et dans la réalisation des travaux de gestion de la cafétéria et de la cuisine, il sera chargé de l’accomplissement des principales tâches suivantes :
Gérer la production des repas :
Contrôler, organiser et participer à l’élaboration des préparations culinaires en assurant leur
finition et leur présentation ;
Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments,) ;
Contrôler la quantité, la qualité, et l’allotissement de la production ;
Organiser, contrôler et participer à la distribution ;
Elaborer ou participer à l’élaboration des menus en apportant des conseils en matière de
diététique, de besoin nutritionnel et d’hygiène alimentaire ;
Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d’un budget défini ;
Prévoir des solutions en cas d’imprévus en relation avec l’adjoint-gestionnaire ;
Assurer et contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks :
Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks ;
Sélectionner des denrées ;
Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti ;
Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité ;
Assurer ou contrôler le déconditionnement.
Assurer ou contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux :
Etre responsable de la remise en état des locaux et des matériels de service ;
Appliquer et faire appliquer les procédures d’entretien ;
Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien.
Encadrer l’équipe de cuisine et l’équipe d’entretien général affectée au service restauration
Programmer l’activité des agents en liaison le cas échéant avec les autres responsables
d’équipes ;
Répartir le travail en fonction des besoins et des compétences des agents ;
Expliquer les consignes et veiller à leur application ;
Contrôler l’exécution du travail et le respect des délais ;
Former les agents et leur transmettre son savoir-faire professionnel ;
Informer les agents et la hiérarchie ;
Identifier et signaler les agents en difficulté ;
Prévenir, repérer et réguler les conflits ;
Participer à l’évaluation des agents ;
Rédiger les rapports d’incidents.
Profil :
Formation de niveau Bac +2/3 en hôtellerie restauration
DEUX (02) CHEFS CUISINIERS
Missions
Approvisionnement et gestion des stocks :
Organisation de l’agencement du stockage ;
Prévision des approvisionnements en fonction de la production ;
Réalisation des inventaires.
Production culinaire :
Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Création de nouveaux plats et élaboration de leurs fiches techniques ;
Gustation des différentes productions, vérification et rectification des assaisonnements ;
Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l’ensemble de la production ;
Supervision de la distribution.
Gestion de la production :
Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre d’actions correctives ;
Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels ;
Élaboration des menus et de la carte ;
Mise en place d’une organisation du travail compatible avec la production et ses aléas ;
Réalisation d’analyse de coûts
Profil :
Avoir un CAP dans le domaine de la ou un BTS en hôtellerie-restauration.
SEPT (07) SERVEURS
Missions
Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu’à l’accueil du client, le service à table, l’encaissement et les opérations de remise en état de la salle
Mise en place
Nettoyage des locaux et du matériel
Vérification de la vaisselle et des couverts
Dressage des tables
Mise en place des consoles de service
Accueil
Accueil et accompagnement du client
Présentation de la carte des mets
Proposition des suggestions du jour
Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche
Prise de commande et service
Conseil au client dans ses choix
Établissement d’une commande manuelle ou électronique
Présentation de la carte des vins
Annonce ou transmission des commandes en cuisine
Conseil sommaire sur les vins et boissons
Présentation du vin et service des boissons
Service à la table en fonction des normes de l’établissement
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine
Application des circuits pendant le service
Débarrassage et redressage des tables
Établissement des additions
Réalisation et vérification des opérations d’encaissement
Relations avec la clientèle
Écoute du client et réponse à ses questions
Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client
Présentation de l’addition à la demande du client
Prise de congé du client à son départ
Profil :
CAP/BEPC ou Formation professionnelle en Restaurant
Diplôme d’une école privée dans l’hôtellerie-restauration,
SEPT (07) ASSISTANTS CUISINIER
RESPONSABILITES :
Assister le cuisinier dans la préparation et la cuisson des aliments en suivant les recettes et procédures établies ;
Assurer l’entretien des équipements et des espaces de travail ;
Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits utilisés et tenir l’inventaire de la nourriture, des
fournitures et du matériel ;
Assurer le respect des normes d’hygiène et de salubrité dans la cuisine ;
S’assurer du respect des standards quant à la qualité et la présentation des plats servis ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences : Intérêt pour la cuisine, Excellentes habiletés de service à la clientèle, Rigueur et
professionnalisme, Excellente gestion des priorités (planification et organisation du travail), Leadership, Sens de l’initiative, Capacité de travailler en équipe.
Profil :
CAP en Cuisine
Formation professionnelle en restauration
DEUX (02) PLONGEURS
Missions
Vérifier la propreté des différents ustensiles et appareils de cuisine. Contrôler les stocks des produits d’entretien et de lessive. Trier les ordures, sortir les poubelles et vider les restes de nourriture des plats et des contenants. Nettoyer les sols de la cuisine et du restaurant.
Aider le personnel et l’établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l’entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle.
Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d’appoint en cuisine ou en salle.
Activités principales
Le métier de plongeur s’organise autour de deux grandes fonctions :
Lavage
Approvisionnement en produits lessiviels
Lavage à la main
Nettoyage des frigos, des fours et des équipements et matériels de la cuisine
Organisation d’un planning de nettoyage de la vaisselle et du matériel en fonction des contraintes du service
Réception et tri de la vaisselle en entrée
Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge
Utilisation optimale des différents produits de nettoyage
Vérification de la propreté et tri en sortie
Hygiène
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Tri des déchets
Transport des ordures dans les conteneurs
Vidage des plats et assiettes
Vidage des poubelles
Profil : Aucun diplôme n’est nécessaire. Cependant, une expérience antérieure à un poste pareil est un plus.
UN (1) VICE-SUPERVISEUR DES SERVICES DE L’IMMEUBLE DE BUREAUX
Le superviseur de bureau est responsable de la gestion quotidienne des opérations administratives d’un bureau. Il supervise une équipe d’employés de bureau, s’assure que les tâches sont effectuées en temps et en heure, et veille à ce que les procédures en place sont respectées. Le superviseur de bureau est également souvent amené à travailler en collaboration avec d’autres départements pour assurer une communication et une coordination efficaces au sein de l’entreprise.
Mission
Commander des fournitures de bureau.
Classer des documents pour différents départements.
Faire des présentations pour rendre compte de la productivité.
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels.
Organiser des arrangements de voyage si nécessaire.
Gérer les réunions et les horaires du personnel.
Expérience préalable dans un rôle administratif.
Maîtrise de Microsoft Office.
Maitriser l’anglais ou le chinois
Superviser une équipe de personnel des services de bâtiments
Superviser une équipe de personnel des services de bâtiments
Développer et mettre en œuvre des plans d’entretien des bâtiments
Assurer que les services de bâtiments répondent aux exigences des clients
Maintenir les systèmes de bâtiment tels que le CVC et la plomberie
Gérer les contrats de services de bâtiments
Surveiller la performance et la qualité des services de bâtiments
Mener des formations et développer le personnel
Coordonner les activités des services de bâtiments
Devoirs de Superviseur des services d’immeuble
Gérer la prestation de services et les budgets
Profil :
BAC +2/3 en gestion administrative, bureautique ou secrétaire administratif.
02 ans d’expérience professionnelle
UN (1) AGENT DE RAYON (Serveur de supermarché)
L’agent de rayon exerce son métier dans les surfaces de vente qui accueillent le grand public. Sa mission est de s’assurer que les rayons soient bien en ordres, complets et rangés. Il joue un rôle important puisque son bon travail est essentiel à la bonne expérience du client dans le supermarché.
Principales responsabilités :
L’agent de rayon peut être amené à réaliser les missions suivantes :
Gérer la réception des produits
Vérifier que les produits sont en bon état
Placer les produits en rayon
Baliser et étiqueter les produits
Gérer la propreté des rayons
S’assurer de la bonne présentation des espaces de vente
Retirer les produits qui sont impropres à la vente ou périmés
Gérer le suivi des stocks
Définir et communiquer les besoins en approvisionnement
Profil :
Savoir manier les outils comme les étiqueteuses, les scanners, les ordinateurs de saisie, etc.
Savoir manier des engins de manutention
Vérifier la température des réfrigérateurs en rayon, des chambres froides ou en réserve
Savoir réaliser un inventaire
Les modes conservation des produits alimentaires
Savoir encaisser
SIX (06) AGENTS D’ENTRETIEN.
Principales responsabilités :
L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…). Il est le garant de la propreté du Supermarché et à ce titre, il sera chargé de l’accomplissement des
Principales tâches suivantes :
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols,
du mobilier, des sanitaires et des cuisines) ;
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
Aérer les espaces ;
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de
produits dangereux…) ;
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits ;
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Profil :
Aucune qualification professionnelle n’est requise mais une formation dans le métier serait un
plus ;
Être capable de s’exprimer couramment en français et en anglais ;
Avoir de l’expérience dans le domaine du nettoyage d’immeubles ;
Avoir des connaissances du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ;
Avoir connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux,
utilisation de machines…) ;
Avoir connaissance des gestes et postures de travail à adopter ;
Être autonome, organisé, rigoureux et discret.
CINQ (05) BLANCHISSEURS
Principales responsabilités :
L’agent de Blanchisserie réalise les opérations de tri, de lavage, de séchage, de pliage, d’identification et de marquage des linges. Il est le garant de la propreté des linges et à ce titre, il assure l’accomplissement des principales tâches suivantes :
Activité tri du linge sale et lavage
– Premier tri, en lots homogènes et par client
– Enregistrement des données (poids, client, catégorie…)
– Tri en fonction des articles, des différents cycles de lavage et des matériels
– Chargement et déchargement des machines par catégories de linge
– Tri du linge propre mouillé, démêlage des draps
Activité, séchage, repassage et pliage, linge en forme et linge plat
– Chargement et déchargement des séchoirs
– Préparation et installation du linge en forme (tunnel de finition)
– Repassage de draps en sécheuse repasseuse et petites pièces (torchons, serviettes…)
– Préparation et distribution du linge à usage unique
– Pliage manuel et avec machine semi-automatique
Activité conditionnement et distribution
– Habillement ou essayage des agents
– Conditionner et distribuer le linge
– Affectation quantitative par service
– Nettoyage des locaux et contrôle des éléments de fonction
Marquage du linge à l’aide du logiciel
Gestion du linge non marqué (linge des patients non identifié)
Distribution du linge
Préparation des dotations du linge
Profil :
– Être capable de conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ;
– Être capable d’évaluer la qualité d’un produit ou d’un matériau ;
– Être capable de lire et d’utiliser une notice, dans son domaine de compétence ;
– Savoir reconnaître la matière textile ;
– Être capable de rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
– Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ;
– Avoir connaissance de l’utilisation des logiciels métier ;
– Avoir connaissance de l’utilisation des techniques gestes et postures/manutention.
UN (1) CONCIERGE DU HALL D’ENTREE
La concierge du hall d’entrée a la responsabilité d’accueillir chaleureusement les visiteurs, de les aider avec leurs bagages, de les diriger vers leurs chambres ou d’autres installations, et de répondre à leurs questions.
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du Service d’Accueil vous êtes chargée de l’accomplissement des principales tâches suivantes :
Accueillir les clients à leur arrivée et leur fournir une orientation sur les installations, les services et les commodités de l’hôtel ;
Répondre rapidement et efficacement aux demandes et demandes des clients ;
Aider les clients avec les arrangements de transport, les réservations de restaurant et les
réservations d’activités ;
Fournir des directions, des cartes et des recommandations pour les attractions, sites et
événements locaux ;
Faciliter les entrées et sorties ;
Maintenir une connaissance à jour des événements, des activités et des attractions locales.
Profil :
Formation de niveau CAP ou Bac +2 en hôtellerie-restauration/ animation et gestion touristiques locales.
Avoir d’excellentes aptitudes à la communication en anglais, une conduite décente, une bonne
présentation, une bonne santé et un casier judiciaire vierge. Femmes d’une taille supérieure à 1,65 mètre et âgées de moins de 35 ans. Les personnes ayant une expérience professionnelle dans la réception du hall d’entrée et les services de conférence, ainsi qu’une bonne connaissance de la langue chinoise, sont les bienvenues.
UN (1) SECRETAIRE D’ETAGE
Le Cabinet RESHUFORM recherche pour son client une structure de la place : Une Secrétaire d’étage. La Secrétaire d’étage sera chargée des services de secrétariat d’étage, de la gestion de la salle de pause et de la préparation du thé au lait, ainsi que des services de conférence.
Principales responsabilités :
Réceptionner et accueillir les clients ;
Rédiger et transmettre les courriers et e-mails ;
Classer et trier des documents et dossiers ;
Gérer l’agenda et planning (réunions, rendez-vous, etc.) ;
Répondre aux appels téléphoniques et prise de rendez-vous ;
Rédiger des comptes rendus et prises de notes lors de réunions si nécessaire ;
Assurer la gestion des salles de pause ;
Préparer des réunions et en effectuer le suivi ;
Traiter les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier ;
Qualités :
Rigueur ;
Organisation ;
Discrétion ;
Bonne communication ;
Adaptabilité ;
Maîtrise des outils informatique.
Profil :
Formation de niveau CAP ou Bac+2 en Secrétariat d’entreprise ou tout autre domaine connexe. Avoir des compétences en communication en anglais, une conduite décente, une bonne apparence, une bonne santé et un casier judiciaire vierge. Femmes d’une taille supérieure à 1,60 m et âgées de moins de 35 ans. Les personnes ayant une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat d’entreprise et des services de conférence, ainsi que des compétences en matière de préparation de thé au lait, sont privilégiées.
Une (1) SERVEUR DE CONFERENCE
La Serveuse de Conférence est chargée de la coordination du menu, prend la commande, va chercher les plats, sert les boissons et débarrasse. Elle assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du Service de Restauration vous êtes chargée de l’accomplissement des principales tâches suivantes :
Dresser les tables ;
Présenter le Menu ;
Prendre les commandes ;
Distribuer le déjeuner ;
Servir les employés et conférenciers.
Qualités principales :
Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion ;
Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid ;
Habileté, agilité et rapidité ;
Bonne mémoire ;
Curiosité pour la cuisine et l’art culinaire en général.
Profil :
CAP ou Bac +2/3 en services hôtel-café-restaurant ou toute autre diplôme équivalent. Avoir des compétences en communication en anglais, avoir une conduite décente, une bonne apparence, être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire. Femmes d’une taille supérieure à 1,60 m et âgées de moins de 35 ans. Les personnes ayant une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat d’entreprise et des services de conférence sont privilégiées.
Un (1) NETTOYEUR D’IMMEUBLE DE BUREAUX
Le Nettoyeur de bureau est la responsabilité de nettoyer, épousseter et sortir les poubelles en s’assurant que le bâtiment est bien entretenu. Il a des tâches importantes, car chargé de créer un environnement agréable pour les travailleurs et les clients.
Principales responsabilités :
Nettoyer en profondeur des tissus d’ameublement pour les chaises de salle d’attente, autres tissus d’ameublement, tapis, etc ;
Dépoussiérer les tapis et tissus d’ameublement ;
Vérifier des ampoules pour un éventuel remplacement ;
Nettoyer derrière les appareils ;
Essuyer les pales du ventilateur de plafond ;
Nettoyer des armoires et des tiroirs ;
Nettoyer des appuis de fenêtre et des rails de fenêtre.
Les personnes doivent avoir une conduite décente, être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire. Les personnes ayant de l’expérience sont privilégiées. Avoir une bonne connaissance de la langue Anglaise.
Un (1) NETTOYEUR DE COURS DE CAMP
Le Nettoyeur de cour de camp est le garant de l’hygiène et de la propreté, dépoussiérage, lavage, et de la désinfection de son périmètre.
Principales responsabilités :
Désinfecter et nettoyer toutes les surfaces du camp ;
Honorer toutes les règles d’hygiène, mais aussi de sécurité.
Les personnes doivent avoir une conduite décente, être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire. Les personnes ayant de l’expérience sont privilégiées.
UN (1) AGENT DE GESTION DE LA PISCINE
Le Gestionnaire de piscine est responsable de la qualité de l’eau, des équipements et de l’ensemble de l’environnement de la piscine.
Principales responsabilités :
Gérer les opérations quotidiennes de l’établissement de piscine ;
Assurer la propreté et la maintenance régulière de l’établissement de piscine ;
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes de renseignements sur les installations de la piscine ;
Surveiller la sécurité des clients pendant leur séjour dans l’établissement ;
Organiser et superviser des cours de natation et d’exercices pour les clients de tous les niveaux ;
Gérer les réservations et les paiements des clients pour les services de la piscine ;
Promouvoir les activités et les événements de la piscine auprès des clients potentiels ;
Collaborer avec l’équipe de gestion pour atteindre les objectifs de rentabilité et de satisfaction de la clientèle.
Exigences :
Avoir une connaissance approfondie des produits piscine ;
Posséder une expérience professionnelle dans le domaine ;
Être capable de prévoir et planifier les entretiens réguliers des piscines ;
Avoir un sens aiguisé du service à la clientèle ;
Être en mesure de résoudre rapidement les problèmes techniques ;
Avoir une bonne capacité d’analyse pour mener à bien les diagnostics de panne ;
Être autonome et avoir une grande capacité d’adaptation.
Profil :
Titulaire d’un certificat de qualification professionnelle de sauveteur, maîtrisant les techniques de natation et de sauvetage.
UN (1) AGENT D’EXPLOITATION DE LA SALLE DES POMPES
L’Agent d’exploitation est chargé de garantir la sûreté, la sécurité et la disponibilité des installations.
Principales responsabilités :
Réaliser sur le terrain les manœuvres et les contrôles demandés par les opérateurs situés en salle de commande, dans le respect des procédures ;
Assurer des rondes sur les installations et veiller à maintenir les installations en état exemplaire;
Effectuer les consignations de matériels nécessaires aux travaux de maintenance ;
Intervenir en temps réel sur les installations pour satisfaire la sûreté des installations et la demande du réseau électrique ;
Effectuer des diagnostics sur l’installation en lien avec l’ensemble des métiers de maintenance ;
Intégrer l’équipe d’intervention incendie ;
Participer au cursus de professionnalisation et maintenir ses compétences en bénéficiant de
formations régulières individuelles et en équipe sur simulateur.
Les compétences :
Rigoureux et méthodologique ;
Capacité d’intégration et sens du relationnel ;
Goût pour le travail en équipe ;
Capacité à travailler dans un contexte prescrit (procédures) ;
Appétence pour le terrain et de la technique.
Profil :
Diplômé d’un Cap ou Bac technique. Bonne conduite, bonne santé et absence de casier judiciaire. Les hommes et les femmes sont les bienvenus. Les personnes ayant de l’expérience sont privilégiées.
Un (1) ENTRAINEUR DE FITNESS
L’Entraineur de Fitness est responsable de l’orientation du fitness, de la gestion quotidienne et du nettoyage de la salle de fitness.
Principales responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de fitness ;
Superviser les séances d’entraînement, corriger les techniques, motiver les sportifs et assurer
qu’ils restent engagés et concentrés sur leurs objectifs ;
Suivre les progrès des sportifs, ajuster les programmes d’entraînement en fonction des résultats, et fournir des feedbacks constructifs pour favoriser l’amélioration continue ;
Gérer les aspects administratifs comme l’organisation des séances ;
Se tenir informé des dernières recherches, méthodes d’entraînement, et innovations
technologiques dans le domaine du fitness.
Profil :
Avoir une conduite décente, être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire. Les hommes et les femmes sont les bienvenus, avec une expérience professionnelle pertinente et un certificat de qualification professionnelle.
UN (1) SERVEUR EN CHAMBRE D’HÔTES :
Le serveur de Chambre d’Hôte a la responsabilité d’assurer le service des repas et des boissons dans les chambres. Son travail consiste à prendre les commandes, à préparer les plateaux et à les apporter aux chambres, tout en garantissant la qualité du service et en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.
Principales responsabilités :
Réapprovisionner les articles ;
Prendre les commandes et livrer ces commandes dans chaque chambre.
Les compétences :
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ;
Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs tâches à la fois ;
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Bonne forme physique pour transporter les plateaux de nourriture et de boissons ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissance des menus et des boissons proposés par l’hôtel ;
Capacité à rester calme et professionnel en toutes circonstances.
Profil :
Bonne conduite et bonne présentation, en bonne santé, sans antécédents judiciaires. Les hommes et les femmes sont les bienvenus, âgés de moins de 40 ans. Les personnes ayant une expérience professionnelle pertinente sont privilégiées. Avoir une formation en hôtellerie ou en restauration peut être un atout.
Dossier de candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront reçues en ligne sur la plateforme RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com ou par mail à l’adresse contact@reshuform.com ou sous pli fermé à déposer au secrétariat de Reshuform sis à GANHI, Immeuble Fidaf en face du restaurant Le Berlin.
NB : Indiquer en objet de la lettre de motivation le titre du poste.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 31 janvier 2025
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