Au Burkina Faso, tous les ministres et présidents d’institutions ont reçu, le 7 janvier 2025, une circulaire signée du Premier ministre, Jean Emmanuel Ouedraogo.
Ce texte, au ton ferme, les interpelle sur les insuffisances dans la gestion des administrations publiques.
Dans cette mise en garde, le Premier ministre dénonce notamment le manque de rigueur dans les procédures de recrutement.
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Il exhorte ses collaborateurs à garantir une sélection équitable, transparente et fondée sur des critères objectifs.
Jean Emmanuel Ouedraogo critique aussi le processus de fixation des rémunérations, qu’il juge parfois excessif ou injustifié.
Pour lui, ces pratiques fragilisent les programmes de développement et nuisent à l’efficacité des actions publiques, entraînant une « insuffisance de résultats ».
« J’attache du prix à l’exécution de la présente circulaire », a précisé le chef du gouvernement burkinabè.
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